Успешная реализация государственных программ устойчивого развития экономики страны напрямую зависит от качества трудовых ресурсов, человеческого капитала. Сегодня ТиПО все больше ориентируется на рынок труда, запросы работодателей и социальных партнеров. Выступая на форуме предпринимателей Казахстане, Н.А.Назарбаев отметил: «Профессионально-техническое образование должно ориентироваться, в первую очередь, на максимальное удовлетворение текущих и перспективных потребностей национальной экономики в специалистах. Социальная ответственность частного бизнеса должна особенно проявиться в сфере образования». Таким образом, в стране становится актуальной новая система отношений между образовательными учреждениями и представителями бизнеса.

Дуальная система обучения представляет собой инновационный тип организации целевой профессиональной подготовки, основанный на согласованном взаимодействии образовательной и производственной сфер по обучению специалистов. Особенность дуальной системы заключается в том, что обучение проводится большей частью не в учебном заведении, а на предприятии. Дуальная система отвечает интересам всех участвующих в ней сторон – колледжа, обучающегося, предприятий. Для предприятия дуальная система дает возможность подготовить кадры, сократить расходы по поиску и подбору работников. Для молодых людей дуальное обучение – хороший шанс рано приобрести самостоятельность и адаптироваться к взрослой жизни в социуме. При дуальной системе  обучения не должно быть разрыва между теорией, которую студенты получают в колледже, и требованиями производства и рынка труда, работодатели получают возможность реально участвовать в управлении и оценке качеством подготовки требуемых специалистов, а колледж должен своевременно реагировать на потребности производства.

В связи с этим,  в КГКП « Алматинский колледж моды и дизайна» второй год проводится прием студентов на базе  11 классов со сроком обучения 10 месяцев по квалификации « Портной» по  дуальному обучению. Для внедрения дуального обучения  были разработаны  учебные планы и программы, где предусмотрено 60% производственного обучения и 40% теоретического обучения. Темы теоретического курса по обучению специальности тесно связаны с продукцией, изготавливаемой  в цехах предприятия. Был подписант договор  о совместной деятельности колледжа и ТОО « КАЗСПО – N». Студенты колледжа с первых дней обучения находятся за рабочими местами предприятия. 

В колледже студенты получают теоретические знания, изучая специальные предметы по избранной профессии. А мастера на предприятии помогают им приобрести практические навыки и профессиональные компетенции.